Шрайберг Я.Л. Современные тенденции развития библиотечно-информационных технологий. Ежегодный Пленарный Доклад Международной конференции «Крым», 2001 год
Информационное общество,
особенности его развития в России и странах
СНГ, роль библиотек в преобразованиях
общества
Правовые основы
в обществе и роль библиотек в развитии
правовых реформ и распространении правовой
информации
Возрастание роли Интернет
как единой коммуникационной среды
информационного обмена,
межбиблиотечного взаимодействия и
связи библиотек с другими субъектами
книжного рынка, различными
организациями и пользователями
Необходимость разработки новой концепции
библиотеки с учетом усиления роли ''информационной
компоненты'' ее самостоятельности по
отношению к документному ресурсу
Электронные
информационные ресурсы и электронные
библиотеки
Новый уровень межбиблиотечного
взаимодействия, кооперации и интеграции,
обусловивший создание корпоративных
библиотечных систем
Повышение роли образовательной
деятельности и превращение библиотек в
образовательные учреждения
Усиление необходимости
единого информационного взаимодействия и
информационного поля для всех субъектов
книжного рынка по цепочке: автор – издатель
– полиграфист – книгораспространитель –
пользователь
Новые взгляды на состояние дел в области
представления библиографических данных с
учетом электронных документов и
каталогизации электронных ресурсов
Международный опыт и его
влияние на развитие библиотечно –
информационных технологий в России и СНГ.
Новые формы негосударственного
сотрудничества
6.
Новый уровень межбиблиотечного
взаимодействия, кооперации и интеграции,
обусловивший создание корпоративных
библиотечных систем.
«Меняются
не столько вещи, сколько
наш взгляд на них».
Ж. Пети - Сан
(швейцарский моралист)
Идея корпоративных
библиотечных систем уже имеет свою историю
- еще в 70 -х. годах в США, а позднее в
европейских странах библиотеки начали
объединять свои ресурсы и свои усилия в
части совместной каталогизации
библиографических ресурсов и создании
адресно-библиографических сводных
каталогов. Эти две распространенные
технологии и положили начало
корпоративности в межбиблиотечном
взаимодействии; в эпоху Интернет эти
тенденции получили свое развитие и сегодня корпоративность
является одним их характерных признаков
функционирования современных библиотечно-информационных
систем и технологий.
Сегодня
можно выделить три достаточно чётко
определившихся вида корпоративных
библиотечно-информационных систем и
принципов их реализации. Условно их можно
назвать:
1.Библиотечные системы корпоративной
каталогизации
Основными
целями создания корпоративных систем этого
вида являются:
сокращение
затрат на каталогизацию, которые в условиях
автономных технологий являются весьма
значительными и имеют устойчивые тенденции
роста;
обеспечение
информационной и лингвистической
совместимости электронных каталогов и баз
данных (БД) библиотек для реализации
полноценного доступа к отечественным и
зарубежным библиотечным ресурсам;
достижение
высокого качества библиографического и
аналитического описания первичных
документов в электронных каталогах
библиотек;
повышение
эффективности обслуживания пользователей,
в том числе через системы Межбиблиотечного
абонемента (МБА) и электронной доставки
документов (ЭДД).
Указанные
цели достигаютсяпутем
создания централизованной системы
каталогизации первоисточников с
онлайновым доступом библиотек-участниц и
пользователей к ее информационным ресурсам.
Важной
особенностью эффективно действующих
библиотечных систем корпоративной
каталогизации является то, что между всеми
их участниками устанавливаются
определённые финансовые обязательства и/или
отношения. Так организация, создающая
библиотечно-информационные ресурсы,
например, в виде машиночитаемых
библиографических записей, принятых для
пополнения сводного электронного каталога
корпорации, получает за это четко
установленную плату. С другой стороны,
организация, которая получает и использует
эти записи, оплачивает их приобретение.
Экономическая эффективность подобных
систем определяется рыночными категориями
«спроса» и «предложения» услуг корпорации,
гибким регулированием стоимости
информационной продукции на входе и выходе
системы, а также жёстким контролем качества
библиографической обработки документов и
развитой системой информационных услуг,
предоставляемых пользователям.
Наиболее
ярким примером успешной реализации за
рубежом системы корпоративной
каталогизации является американская
корпорация OCLC (Online Computer Library Center) -
уникальный и единственный в своем роде
библиотечно - информационный центр, ''с
колес'' внедряющий все значимые современные
информационные технологии и
поддерживающий общемировой
библиографический компьютерный банк
данных. Технология корпоративной
каталогизации OCLC,
по которой работают более 22 тысяч библиотек
из почти 70 стран мира, электронные
онлайновые издания, система ретроконверсии
и другие технологии, продукты и услуги OCLC
во многом влияют сегодня на развитие
библиотечно - информационных технологий в
библиотеках мира.
В нашей стране многим известен
проект Российского центра корпоративной
каталогизации (РЦКК), детально,
технологически корректно и точно
разработанный творческим коллективом,
созданным на базе ГПНТБ России.
Несмотря на проблемы с
финансированием работ, были разработаны
основные проектные решения, на базе ГПНТБ
России создан опытный программно-технологический
участок для практической отработки режимов
функционирования системы и успешно
выполнены экспериментальные работы по
формированию и использованию сводного
электронного каталога РЦКК. В проведении
эксперимента приняло участие 20 библиотек,
расположенных в разных городах России. В их число входили ряд крупных
библиотек федерального и регионального
уровня, некоторые вузовские и другие
библиотеки. Однако из-за отсутствия средств
на полномасштабную реализацию проекта,
практически отстраненность от него
национальных библиотек и менталитет
региональных библиотек, не готовых платить
за информацию (а системы корпоративной
каталогизации не могут существовать на
дотациях) с 1998 г. работы по созданию РЦКК
были фактически приостановлены.
Тем не
менее, поскольку актуальность создания
РЦКК для России остается в ее полном объеме,
в 2000-2001 гг. работы были продолжены в
инициативном порядке, но уже его цели были
ограничены видовым составом литературы (научно-технической).
Участниками выполнения работ по этому
этапу проекта стали ГПНТБ России (головной
исполнитель), БЕН РАН и ЦНСХБ России.
Возможность полномасштабной реализации
РЦКК или подобной ему организации в России
находится в прямой зависимости от
государственной поддержки по крайней мере
в течение 3-5 лет её начального
функционирования; остается весьма спорным
сегодня тезис об эффективности
функционирования отечественного аналога OCLC в ближайшие годы.
Создание и развитие РКБИС -
тенденция преимущественно российская. Под
РКБИС понимается добровольное объединение
ряда взаимно независимых в
административном и экономическом
отношениях библиотек (возможно также -
информационных органов или служб) одного
города, области, республики и т.п. для
совместного решения их основных
функциональных задач, преимущественно
связанных с развитием качества библиотечно-информационного
обслуживания пользователей региона. При
этом на одном из первых мест в составе
упомянутых задач стоит совместное создание
библиотечно-информационных ресурсов
общего пользования корпорации и
обеспечение эффективного открытого
доступа к ним через Интернет.
Важной особенностью этого вида
кооперации является отсутствие взаимных
финансовых обязательств между её членами.
Принципы организационного построения
РКБИС зависят от видового и
количественного состава библиотек и/или
информационных органов, которые входят в их
состав, ведомственной подчиненности
участников корпорации, степени
автоматизации библиотечно-информационных
процессов, развития телекоммуникационной
сети в данном регионе и т.п.
Первые попытки создания подобных объединений были
сделаны в прошлом и этом году в ряде крупных
городов России, включая Москву,
Екатеринбург, Челябинск, Пермь и др. Однако
массовое создание подобных систем было
инициировано и организовано Институтом «Открытое
общество» (фонд Сороса) - Россия в рамках
объявленного в 1999 г. конкурса «Российские
корпоративные библиотечные системы» и
программы ИОО «Автоматизация библиотек»,
являвшейся составной частью Мегапроекта «Пушкинская
библиотека». Для участия в работах первом
этапе из различных регионов России
поступило 43 заявки. Победителями конкурса
стали корпоративные объединения библиотек
Екатеринбурга, Великого Новгорода, Москвы,
Нижнего Новгорода, Новосибирска, Омска,
Петрозаводска, Санкт-Петербурга и
Ярославля, которые в сумме представляли 96
библиотек-участниц.
В 2000 г. с учетом результатов
выполнения первого этапа дальнейшую
поддержку получили проекты Екатеринбурга,
Казани, Москвы, Новосибирска, Омска,
Петрозаводска, Санкт-Петербурга, Твери,
Томска, Челябинского региона и Ярославля.
Подводя
в самом общем плане итоги первых лет
деятельности РКБИС, следует отметить, что
они оказали весьма заметное влияние на
развитие информационно библиотечной
инфраструктуры тех регионов России, в
которых они были созданы.
В
то же время мы видим, что наметившаяся
тенденция создания корпоративных сетей
библиотек является объективной
необходимостью и будет в дальнейшем
развиваться. Основаниями для этого
являются:
Потребность общества в всестороннем и
полном доступе к имеющимся информационным
ресурсам.
Постоянный и быстрый рост объёмов
мировых информационных ресурсов, а также
отсутствие возможности у каждой отдельной
организации удовлетворить информационные
потребности своих пользователей
собственными фондами.
Развитие информационных и
телекоммуникационных технологий,
соответствующее повышение требований к
профессиональной подготовке
обслуживающего персонала и невозможность
подготовить или иметь на постоянной основе
этот персонал в отдельно взятой библиотеке
или информационном органе (службе)
С
учетом сказанного сегодня просматриваются
следующие тенденции развития РКБИС:
Библиотечные корпорации и их участники
будут наращивать количество
информационных ресурсов и услуг,
оказываемых разным категориям
пользователей на платной основе. В
указанном плане принципы организации и
функционирования этих РКБИС будут
приближаться к тем, которые заложены в OCLC и РЦКК.
Будет продолжен переход региональных
объединений библиотек преимущественно
одного вида участников (например, публичных
или вузовских, как в Москве и С.-Петербурге
на первом этапе создания корпораций) к
многовидовым региональным библиотечным
сетям (признаки таких объединений
наблюдаются достаточно определенно).
Взаимодействие корпоративных
библиотечных сетей разных регионов друг с
другом будет развиваться и, возможно, -
происходить интеграция некоторых из них в
более крупные межрегиональные системы и
сети.
3.
Межрегиональные и межведомственные
объединения библиотек
Данные
структуры создаются, как правило, при
поддержке различных благотворительных и
инвестиционных фондов для совместного
решения отдельных проектов, связанных с
различными видами библиотечно-информационной
деятельности. Устойчивость таких
объединений является существенно более
низкой, нежели у тех, которые были
перечислены выше. Она чаще всего
определяется сроками действия выделенных
грантов. Однако имеется пример уже более
чем тридцатилетнего опыта
функционирования значительного числа (порядка
300) российских библиотек и информационных
органов, участвующих в Автоматизированной
системе Российского Сводного каталога по
научно-технической литературе (АС РСК НТЛ),
предназначенного преимущественно для
обслуживания конечных пользователей в том
числе через систему МБА.
Работа центрального звена этой системы
Автоматизированного сводного банка данных
по научно-технической литературе (АС БнД по
НТЛ) поддерживается ГПНТБ России.
Побудительной
причиной создания АС РСК НТЛ послужило и
остается актуальным то обстоятельство, что
ни одна из существующих в России (ранее в
СССР) библиографирующих организаций,
включая Российскую книжную палату (РКП) и
централизованные ведомственные системы (например,
БЕН РАН), которые осуществляют
централизованную обработку отечественной
литературы по научно-технической тематике,
не обеспечивают требуемой полноты и
оперативности формирования поисковых
массивов библиографических данных,
необходимых пользователям для поиска и
получения необходимой им литературы.
Вообще , АС РСК НТЛ был и остается до сих пор
единственной реально функционирующей
корпоративной системой национального
масштаба и попытки сегодня строить новые,
общенациональные корпоративные системы
или сводные каталоги без учета опыта и
привлечения АС РСК НТЛ обречены на повтор
тех ошибок и потерю темпа, которые были
неизбежны в течение 15 лет функционирования
данной системы.
Примерами
других видов межрегионального объединения
библиотек, образовавшихся в последние годы,
могут служить ассоциации библиотек и
организаций по электронной доставке
документов, межрегиональное объединение
библиотек по аналитической росписи статей
и ряд других.
Общие
выводы по разделу доклада:
Корпоративное объединение библиотек и
информационных органов служит развитию
современной информационной инфраструктуре
и обеспечивает выполнение важнейших
функций, связанных с повышением качества
информационно-библиотечного обслуживания
всех категорий пользователей в интересах
удовлетворения их научных, образовательных,
социальных, культурных и других
потребностей.
Создание корпораций библиотек и
информационных служб является объективно
необходимым, поскольку в одиночку они не
могут в современных условиях решить как
свои функции по обслуживанию пользователей,
так и свои задачи развития (в том числе,
внедрение современных программно-технических
комплексов и технологий).
Корпоративное движение библиотечно-информационных
структур в России сегодня стало массовым
явлением, которое игнорировать никак
нельзя. Однако успех и продолжительность их
деятельности существенно зависят от
условий финансирования. В указанном плане
трудно переоценить роль фондов и грантовых
программ, в первую очередь ИОО, РФФИ, РГНФ и
других в поддержке проектов, связанных с
созданием и деятельностью корпоративных
библиотечных систем. Полагаю, что назрела
необходимость организации такой поддержки
наиболее перспективным библиотечно-информационным
корпорациям на постоянной основе.
Корпоративность как одна из наиболее
ярко проявляющихся тенденций работы
отечественных библиотек имеет разные формы
реализации, но неизбежно будет расширять
свою структуру и функциональное содержание.